Heb je 20 april al aangevinkt in je agenda?

Op de ‘Dag van de Medewerker’ (vroeger 'secretaressedag') – die jaarlijks plaatsvindt op de derde donderdag van april – zetten werkgevers hun management assistants én andere medewerkers in de bloemetjes. Zeker in deze war for talent is een originele attentie en bijhorend schouderklopje meer dan welkom voor heel wat werknemers. 
Hoe kom jij als zaakvoerder of leidinggevende origineel uit de hoek om jouw medewerkers te laten voelen wat zij waard zijn?

Jouw oplossing: een Ravi giftbox. Leuker dan opnieuw een boeket bloemen, origineler dan een cadeaubon én vergezeld van een handgeschreven kaartje met jouw persoonlijke boodschap.

Jij kiest: levering op het bedrijf of rechtstreeks bij de mensen thuis.

Gelukkige medewerkers zijn essentieel voor het succes van jouw afdeling of bedrijf.
Dus maak er een mooie ‘Dag van de Medewerker’ van! 
En natuurlijk: bedank collega’s ook regelmatig op andere dagen. Strooi met complimenten en toon je medewerkers regelmatig hoe hun inspanningen het bedrijf én je klanten vooruit helpen.

Veel succes!

Toegegeven: wij zouden ook liever samen met onze collega’s een flesje kraken & gezellig klinken op het nieuwe jaar (na de werkuren, voor alle duidelijkheid). Maar we zijn er ons – opnieuw – van bewust dat het georganiseerde feestje ook dit jaar niet kan plaatsvinden. Laat dat je echter niet tegenhouden om er een leuk moment van te maken, samen met je collega’s!

Te souviens-tu des mots que l'enseignant notait sur tes devoirs lorsque tu avais fait quelque chose de vraiment bien & quel sentiment agréable cela te procurait ? Ce n'est pas que nous, les "adultes", n'en avons plus besoin, au contraire. Les employés qui reçoivent régulièrement de l'appréciation et de la reconnaissance sont vos meilleurs ambassadeurs.

Ils sont plus motivés, se sentent plus impliqués et sont visiblement heureux dans l'atelier. Comment rendre vos employés heureux et comment s'y prendre ? Quelle que soit la taille de votre entreprise ou de votre organisation, que vous saluiez votre équipe quotidiennement ou que vous la gériez à distance, il n'est pas nécessaire de dépenser beaucoup d'argent pour exprimer ou montrer votre appréciation de votre équipe, de près ou de loin. Voici quelques conseils.